为贯彻执行党的十九大精神，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，根据《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于全面推行企业新型学徒制的通知》精神，辰欣药业经过近两个月的选拔与推荐，从生产车间推送选拔了一批与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用人员，目标培养成为符合企业岗位需求的高级技术工人。
    日前，公司在学术报告厅举行了“济宁市技师学院与辰欣药业股份有限公司新型学徒制机电一体化培训班”开班典礼。公司人力资源部部长张孝莹主持仪式，济宁市技师学院机电系主任姜广正、高新区人力资源服务中心劳动就业处处长刘超，辰欣药业机械动力部部长房华以及培训班学员共计100余人参加了典礼仪式。
    企业新型学徒制以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为核心，此举对企业用工质量升级，优化高技能人才培养机制和促进劳动者高质量就业等方面具有重要意义。辰欣药业参加首批新型学徒制的学员们充分利用“新型学徒制”这个契机，不断学习新知识，掌握新技能、增长新本领，按质保量地完成学业，为提高自身知识和技能提升打下坚实基础，也为自身职业规划和企业发展创造良好机遇。
    辰欣公司将以此为契机，借助济宁市技师学院改革创新，力争上游的平台机遇，严格按照学院要求做好培训班的各项工作。打造成为济宁市乃至山东省产教融合校企合作发展、人力资源共享的知名品牌，在高技能人才培养方面发挥示范性、引领性和标志性作用。